工作职责及要求：

• 本科及以上学历，3年以上制造工厂行政工作经验；

• 负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；

• 负责公司各部门的行政后勤类相关工作；

• 负责考勤及工作绩效的核算；

• 负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作等。

工作职责及要求：

• 硕士/学士学位，5年以上产品管理方面的操作经验；

• 熟悉通风、热泵、室内电加热、家用电热水器和水箱；

• 英语流利，良好的沟通能力；

• 负责生产产品的产品设计和要求;
  

• 与总部及产品管理层沟通;

• 市场调研与评估;

• 技术和经济可行性评估;

• 定义产品规格书及开发订单的要求;

• 负责中国产品的设计和市场需求。

工作职责及要求：

• 本科以上学历，3年以上物流工作经验；

• 良好的英语读写能力；

• 较强的人际沟通和协作能力；

• 分析和解决各种各样的问题；

• 能够独立收集数据进行分析和报告；

• 确保所有单据要求都被提供并协调，以确保运输的顺利进行；

• 与BU物流部门协调与Oracle工厂相关的交易；

• 管理保税区物流流动和仓储成本分析；

• 与工厂协调闪光测试数据相关查询的联络人。

工作职责及要求：

• 本科及以上学历，制造行业相关工作经验；

• 英语流利；
  

• 负责公司采购和供应商管理，确保以最优成本采购持续稳定及按时交付和满足质量要求的原材料、零件、产品或代加工；

• 织协调公司上下、内外关系，在保证公司采购活动有序进行的基础上，降低采购成本。

工作职责及要求：

• 本科及以上学历，汽车行业内外饰相关工作经验；

• 英语流利；

• 宝马项目经验的优先；
  

• 分析客户需求，负责客户询价报价；

• 负责相关项目的客户关系维护等。

工作职责及要求：

• 985/211院校，人力资源管理、通信、电子专业；

• 本科及以上学历，10年以上相关工作经验；

• 具有5年以上大型通信电子或传统IT企业人力资源管理工作经验；

• 具备识别岗位需求和独立招聘面试的能力；

• 拥有人才培养及培训体系建设工作经验；

• 熟悉国家劳动人事政策法规，有处理劳动仲裁、劳动争议专案以及员工行为管理相关流程及SOP梳理工作经验者优先；

• 依据公司人员规划及各部门招聘需求，组织完成公司进行岗位盘点，制定招聘需求并实施招聘工作，拓展招聘渠道，建立人才储备库；

• 组织开展新员工实习、考核、访谈，组织办理新员工转正等管理工作；

• 组织公司人才培养及培训体系建设工作；

• 根据业务发展及对人员的需求，向业务部门提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，协助业务部门制定组织发展及人力资源规划并推动实施；

• 负责处理员工申诉和劳动争议，推动申诉机制和劳动关系体系的建设与优化，并对各部门的劳动关系健康度进行诊断和审计，知道并协议开展管理优化。