所属部门：人力资源部

 岗位职责：

• 根据总部战略方针，协助总部人力资源部制定人力资源规划；

• 协助总部完善天津公司人力资源管理制度；

• 组织完成天津公司人力资源管理工作，包含招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系；

• 为部门提供人力资源专业建议与支持；

• 管理天津行政工作，完善行政管理制度；

• 负责天津人力资源及行政团队的团队建设及人员培养；

• 领导交办的其他工作。

 任职资格：

• 人力资源管理或相关专业本科及以上学历；

• 8年以上人力资源或相关工作经验,其中3年管理经验；

• 精通人力资源管理知识，熟悉国家及天津当地各项劳动人事法规政策；

• 具有良好的职业道德，细心稳重，责任心强，有一定的领导能力、沟通能力；工作计划及条理性强。

工作职责：

负责公司生产线的全面管理，确保产品供应的高性能和竞争力；

人员管理，招聘、培训、员工工资的评估和申请、员工绩效管理；

 负责生产区域内环境卫生的监督及管理；

安全与食品安全保险与文化发展；

负责生产工艺文件的规范化，对生产工艺的完善提出建议；

对物料的正常或异常做评估。 

任职要求： 

本科及以上学历、英语听说读写能力熟练；

良好的计算机技能，熟悉现代办公软件；

团队合作精神，良好的组织和沟通能力；

有丰富的生产管理经验，熟悉现代管理体系；

5年乳制品经验，精通超高温生产线。

企业：外资制造企业

工作职责及要求：

• 全日制本科学历，8年以上工作经验，知名公司5年以上，其中至少3年以上运营高管经验；

• 曾在外企大型制造业企业担任营运总监及以上级别优先 ；

• 具有出众的领导管理才能和良好的商业理念；

• 具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧；

• 较强的逻辑思维能力；

• 办事认真严谨；追求成功，精力充沛，可以承受较大工作压力。

• 良好的沟通能力和英语表达能力；

要求：

本科以上学历；

.有氨制冷系统维护经验优先；

有基本的英文读写能力；

5年以上植脂奶油类似产品（例如饮料、乳品业）维修工作经验；

外企食品行业经验，熟悉食品行业维修设备，熟悉UHT高温生产线。

企业：外资原材料及加工企业

工作职责及要求：

• 外企制造行业全面维修管理工作经验；
  

• 熟悉自动化设备维修；
  

• 沟通能力好，管理能力强；
  

• 本科及以上学历；
  

• 良好的英语表达能力；
  

工作职责：

• 根据国家安全生产及环境保护的法律法规和技术要求来开展日常运转工作；
  

• 监督、组织公司各职能部门在生产经营活动中有关安全环保方面工作的实施，使公司各职能部门从事各项生产及经营等活动所带来的对员工及环境的影响降至最低；

• 积极参与各项环保工程的改造项目，以保证其符合国家标准；

• 维护及更新、执行公司相关安全、健康、环境文件的规定制度；

要求：

• 本科学历、安全环境、工程类相关专业；

• 了解ISO14001，OHSAS18001等相关知识；

• 良好的沟通能力和英语表达能力；

• 5年以上相关行业工作经验；

• 制造业行业背景。