您好,欢迎您访问卓伯咨询官方网站,天津猎头、青岛猎头、北京猎头、河北省猎头,卓伯猎头值得您信赖!

客服专员

2023-11-29 天津 1 面议

工作职责及要求:

  • 大学本科以上学历,有SAP经验者优先;

  • 客户服务/物流/客户订单处理背景;

  • 良好的英语听、读、写、说能力;

  • 订单在SAP系统中的输入、维护, 为了确保客户订单的准时交付,客户服务部与销售、财务、计划、仓库及进出口密切协作,共同履行客户订单;

  • 追踪工厂及时发货等相关问题,以满足客户订单的按时交付;

  • 负责有关包装,短装及运输方面的客户抱怨,提供相关调查信息, 改善措施及后续的跟踪;

  • 制定月度的成品库存控制计划,并进行有效的跟踪;

  • 维护SAP系统,更好地支持客户服务的业务需要;按时完成经理委派的其他工作。


AQP

2023-11-28 河北 1 18-24万

工作职责及要求:

  • 本科及以上学历;

  • 具备质量管理体系(ISO/TS 16949:2002)和PPAP流程的知识和经验;

  • 了解汽车质量法规和要求;

  • 流利的英语沟通能力;

  • 为工厂和客户准备完整的质量管理计划,满足客户的所有要求;

  • 制定和维护每一个工艺步骤的零件相关检验计划;

  • 为工厂所有相关流程创建生产边界样品,并得到客户的批准;

  • 通过过程审核,监督和指导PPAP至11月进行供应商零件认证。

电子质量工程师

2023-11-28 天津 1 12-16万

工作内容及要求:

  • 本科及以上学历,3-5年以上电子产品开发经验;

  • 熟悉逆变控制,升压和反激电路等;

  • 熟练掌握PCBA制造工艺和调试技能;

  • 熟练使用8D, Fish bone, 5W2H, SPC, DOE等质量工具;

  • 有客户投诉处理经验或供应商质量管理经验者优先;

  • 有汽车行业工作经验者优先;

  • 参与El的D-FMEA和P-FMEA的进展, 设备和电子开发;

  • 反馈客户意见或需求,支持PMT/VPD/NPD项目;

  • 负责中国定制电子产品的开发,以支持产品测试和验证等;

  • 参与电气部件的材料审批程序,确保新电气部件在当地的审批质量;。

  • 持续监控产品质量,持续改进,并进行年度过程审核;

  • 处理客户对电气设备和电子产品的投诉;

  • 对退回的电子和电气部件进行电路分析和功能检查;

  • 出具客户质量投诉的失效分析报告或8D;

  • 与全球和本地团队合作解决关键的质量问题;

  • 确保所有故障信息都能重新注册到salesforce系统中;

  • 与客户建立良好的沟通和关系。



工程经理

2023-11-27 天津 1 面议

工作内容及要求

  • 本科及以上学历;

  • 设计加热垫,准备材料设计清单,  对新产品进行报价或更新已有报价;

  • 收集和维护项目的相关信息,通知销售,  质量,  订单中心等相关部门;

  • 确保质量可靠,  成本有效控制的设计;

  • 对现有技术进行持续改善;

  •  从产品开发角度,协助对操作工的培训;

  • 参加相关 APQP 小组;

  • 参与工程变更和持续改善活动;

  • 培训新的设计工程师, 支持其他组的工作;

  • 协助指导团队成员的产品设计,以满足客户需求;

  • 评估团队能力, 以满足后续工作。


热成型工程师

2023-11-22 天津 1 18-24万

工作内容及要求:

  • 本科及以上学历,金属成形或机械工程专业;

  • 5年以上冲压工艺开发经验和3D模具设计经验;

  • 具备GD&T知识,有热成型经验者优先;

  • 良好的英语书面和口头沟通能力;

  • 为旨在提高生产率的持续改进工作提供技术知识,例如减少模具停机时间和增加SPM;

  • 协助识别新的材料,方法和工具,以改进当前的流程;

  • 根据需要与环境、健康和安全 (EHS) 合作,确保模具符合适用的规范和法规;

  • 监控其模具质量和校准,并使用解决问题的方法管理相关操作;

  • 在工厂中建立,执行和维护工具绘图系统;

  • 在项目阶段支持刀具设计评审、模具工装车间买断、全线买断。监控根据模具标准设计和制造的模具。

  • 支持内限工具组,满足内部维护需求。

  • 制作并更新模具维护工作扰动,制作并编制模具备件清单。


硅料工程经理

2023-11-21 天津 1 40-45万

工作内容及要求:

  • 本科及以上学历;

  • 8年以上相关工作经验,2年以上人员管理经验;

  • 流利的英语沟通能力;

  • 指导主要项目领域的活动;

  • 负责人员管理,成本,进度,范围和持续的过程改进;

  • 在内部和跨职能部门协作,寻求广泛的意见,以支持决策和问题的解决;

  • 复杂性:运用先进的知识,管理员工解决常见和复杂的业务和技术问题;

  • 开发和管理时间表和性能要求。