工作内容及要求：

• 本科以上学历，35-45岁；

• 带领过多地区销售团队，管理人数30人以上；

• 负责全国销售中心（长春，天津，上海，广州）；

• 承接总裁办战略目标与营业额目标，拆分到各个大区，并监督大区完成落实情况；

• 管理各大区团队（销售组，售前支持组，商务组）。

工作职责及要求：

• 本科以上学历，机械专业；

• 在汽车制造业有5年以上的供应商质量管理工作经验；

• 对材料、装配、冲压、铸造、焊接、机加工有较丰富的实际经验；

• 熟悉汽车行业供应商质量管理的流程及方法；

• 了解TS16949等质量体系；

• 具有APQP、PPAP、PFMEA、CONTROL PLAN、MSA、SPC及GDT等知识和经验；

• 良好的英文听、说、读、写能力，流利的英语口语；

• 负责供应商（冲压、铸造、机加工等金属件）开发过程中的质量评审；

• 负责组织对潜在供应商的评审；

• 负责组织对供应商进行定期的过程、产品审核；

• 以及公司要求的其他职责。

工作职责及要求：

• 本科及以上学历，金融、经济、管理、法学及相关专业；
  

• 5-10年金融租赁、信托、银行、基金等金融行业相关工作经验，有较好的资源协调能力；

• 负责公司与各投资金融机构保持良好的业务往来，和各银行保持良好的沟通机制并维护渠道关系（核心职责）；

• 负责融资渠道的发掘、拓展、维护，为公司寻找多方面的融资渠道；

• 负责融资资源的开拓，全面规划融资项目，制订公司融资计划并付诸落实；

• 根据公司的实际情况，为企业的融资方案等提出有针对性的科学合理的解决方案；

• 负责资金路径安排及贷后管理; 抵质押担保工作事项的解除。

工作职责及要求：

• 本科及以上学历，工商管理/机械制造及自动化/机械工程等专业；
  

• 5年以上相关岗位工作经验，有丰富的供应商管理和团队管理经验，国际知名机械行业企业优先考虑；

• 良好的英语沟通能力(听、说、读、写)；

• 领导和指导采购团队确保及时向供应商提供订单，并确保供应商及时交货以满足我们的要求。保持库存在合理的水平，以达到库存周转目标。

• 带领团队完成公司的成本降低目标和供应商的提前交货。谈判、本地化、供应商搬迁等；根据业务需求建立成本模型以获得有竞争力的价格；

• 领导团队评估现有和潜在供应商，确保供应商基础持续优化以满足公司发展需求；

• 领导团队进行新产品导入和进口部件本地化的采购活动，供应商能力的先进计划和能力改进，以支持材料的可用性；

• 与供应商签订合同；

• 跨部门工作和协调(质量、工程师、仓库、物流、生产等)，以实现公司的业务目标；

• 持续改进和精简采购流程、系统参数等，负责采购团队的相关评估和审核工作；

• 通过评估差距和机会，跟踪合规和持续改进的进展，坚持法规和公司标准；

• 履行行政职责，培训和发展直接下属；

• 以具有成本效益和负责任的方式准备和管理预算，以满足工厂的目标和需求(部门预算/财政年度)。

工作内容及要求：

• 本科及以上学历，具有典型的CAN数据信息采集和处理知识；

• 具备车辆动态、CAN通信、诊断等相关知识；

• 英语可作为工作语言；

• 有车辆测试设置经验，商用车测试经验者优先；

• 负责软件和项目的开发验证、测试计划的准备和实施；

• 协助在软件应用阶段；

• 测试报告的制作和交付；

• 根据公司程序对系统进行车辆测试；

• 记录并分析结果，并创建各自的报告；

• 与外部供应商进行联络，建立或修改采购项目的规范。

工作内容及要求

• 大学本科以上学历，2年以上战略、绩效管理工作经验；

• 掌握BSC平衡计分卡，熟悉基本的战略分析工具；

• 熟悉战略、绩效管理的基本流程熟练使用Word Excel PowerPoint等办公软件；

• 负责跟进并推动各部门年度业务规划、工作计划与部门绩效合约的制定与执行按期跟进各部门年度业务规划、工作计划的制定与执行情况回顾根据公司年度重点工作，跟进并推动各部门制定部门平衡记分卡与部门绩效合约 ；负责公司级战略、绩效会议的筹备与会议管理支持战略绩效主管，参与公司年度战略会议、绩效目标制定会议的内容设计与组织，负责会议的具体筹备与会议流程管理负责公司年度绩效回顾会议、绩效评审会议的内容设计与组织，负责会议的具体筹备与会议流程管理 ；

• 负责员工绩效管理负责全员年度绩效的全过程管理，包括组织并推动绩效目标设定、绩效辅导、绩效评价、绩效反馈等环节的实施负责各部门一年两次绩效跨级评审会议的组织与实施负责员工绩效申诉的管理负责对员工绩效合约的合规性进行审核负责绩效系统的日常管理与维护；

• 参与推动公司战略、绩效管理工作的持续改进负责外部市场战略与绩效管理最佳实践的研究与分析根据实际需要，参与战略、绩效管理优化项目。