工作职责及要求：

• 大专以上学历，一年以上机械制造经验；

• 熟悉薪酬绩效模块；

• 负责标准工时计件产品员工工资的编制、审核管理；

• 负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料；

• 负责临时聘用人员的管理及人员月度计件、非计件工资的统计和核算；

• 协助部门经理推进绩效考核工作，绩效数据的收集和整理，员工日清表数据的月度审核工作， 对各部门现场职员工绩效工作进行跟踪和督促改进， 受理现场员工绩效考核投诉，提出初步处理意见，报部门和公司领导审核批准后执行。