工作内容及要求：

• 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先；
  

• 具备3年以上招聘工作经验，有猎头背景，拥有丰富的招聘资源和高端人才招聘经验；

• 具备较强的组织协调能力和执行能力，能够独立完成招聘任务；

• 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同层级的人员进行有效沟通和协作；

• 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应公司文化和工作环境；

• 负责公司高端人才的招聘工作，包括但不限于岗位发布、简历筛选、面试安排等；

• 建立和维护公司的招聘渠道，包括招聘网站、社交媒体、猎头公司等；

• 跟进招聘流程，确保招聘进度和效率，定期汇报招聘情况；

• 参与制定公司的招聘策略，提高招聘质量和效率，为公司的发展提供支持。