工作内容及要求：

• 本科及以上学历，物流及相关专业；

• 5年以上相关工作经验，有SAP操作经验；

• 执行贯彻史密斯商业道德和价值观；

• 负责物流各岗位人员的管理及工作职责的定义；

• 负责定期检查和督促所属部门人员KPI完成情况；

• 负责部门之间的协调；

• 负责部门人员绩效的评定；

• 负责每月库存分析报告以及每周的PGI分析报告，同时对库存改善和降低提出建议；

• 负责按照公司要求制定循环盘点和定期盘点计划，整理盘点报告及分析,并对造成差异的原因制定整改措施；

• 负责货运代理的日常业务管理，对运输计费重量（或体积）负责；

• 负责解决部门内部工作遇到的困难，包括SAP系统操作及实物操作；

• 负责制定新的流程或程序文件，以保证工作行为的规范；

• 负责组织部门的EHS风险评估及相关日常的管理；

• 负责持续改进的推动，包括提高工作效率，优化工作方法等；

• 负责ISO体系的有效运行。